HG nr. 570/2026: noi reguli pentru subvenții, tinerii NEET și digitalizarea serviciilor ANOFM

Guvernul a publicat HG nr. 570/2026 care actualizează procedurile pentru stimularea ocupării forței de muncă, introducând prima de stabilitate pentru tinerii NEET, extinderea categoriilor eligibile pentru subvenții și digitalizarea serviciilor ANOFM. Noile măsuri urmăresc să faciliteze accesul angajatorilor și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă la stimulentele financiare disponibile.

Hotărârea Guvernului nr. 570/2026 din 28 iulie 2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 614, modifică și completează normele de aplicare ale Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Măsurile pun în aplicare prevederile introduse prin OUG nr. 11/2026 și facilitează accesul la stimulentele pentru angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

Actul normativ aduce clarificări importante privind procedurile administrative necesare pentru accesarea măsurilor de sprijin finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Sunt detaliate documentele care trebuie depuse, termenele aplicabile și condițiile pentru acordarea diferitelor facilități și subvenții.

Noua reglementare actualizează cadrul procedural pentru aplicarea efectivă a stimulentelor de ocupare a forței de muncă introduse prin OUG nr. 11/2026.

Prima de stabilitate se acordă tinerilor NEET (Not in Education, Employment, or Training -  persoane care nu sunt încadrate în muncă, nu urmează o formă de educație și nu participă la programe de formare profesională) care se angajează pentru prima dată în baza unui contract individual de muncă pe durată nedeterminată. Hotărârea stabilește condițiile și regulile de acordare a acestui beneficiu.

Prin această măsură, autoritățile urmăresc să încurajeze integrarea profesională a tinerilor și să sprijine menținerea acestora pe piața muncii pe termen lung. Măsura reprezintă un sprijin suplimentar pentru integrarea tinerilor pe piața muncii.

Prima de stabilitate pentru tinerii NEET încurajează angajarea pentru prima dată și menținerea pe termen lung în câmpul muncii.

Noile prevederi extind categoriile de persoane pentru care pot fi acordate subvenții la angajare, incluzând anumite categorii de persoane aflate în situații vulnerabile. Extinderea eligibilității consolidează măsurile de sprijin pentru integrarea acestora în câmpul muncii.

Beneficiile extinderii eligibilității:

• Stimularea angajării persoanelor cu dificultăți în accesarea unui loc de muncă
• Contribuția la reducerea excluziunii sociale
• Oportunități suplimentare pentru angajatori de a accesa subvenții

Prin extinderea categoriilor eligibile, autoritățile urmăresc să stimuleze angajarea persoanelor care întâmpină dificultăți și să contribuie la reducerea excluziunii sociale.

Extinderea categoriilor eligibile pentru subvenții consolidează măsurile de sprijin pentru persoanele vulnerabile pe piața muncii.

Hotărârea introduce măsuri de digitalizare menite să simplifice interacțiunea dintre beneficiari și agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Printre acestea se numără posibilitatea transmiterii unor documente în format electronic, ceea ce poate reduce timpul necesar procesării solicitărilor.

Avantajele digitalizării:

• Reducerea timpului de procesare a solicitărilor
• Eficientizarea procedurilor administrative
• Creșterea accesibilității serviciilor pentru angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă

Digitalizarea reprezintă un pas important către modernizarea serviciilor publice de ocupare și creșterea accesibilității acestora.

Digitalizarea serviciilor ANOFM simplifică procedurile și reduce timpul necesar pentru procesarea solicitărilor.

Angajatorii care recrutează persoane din categoriile eligibile pentru măsurile de sprijin oferite prin ANOFM trebuie să analizeze cu atenție noile condiții, termene și cerințe procedurale. Actualizarea cadrului normativ poate crea oportunități suplimentare pentru companii.

Lista de verificare pentru angajatori:

1. Identificarea categoriilor eligibile pentru subvenții
2. Verificarea noilor condiții și termene aplicabile
3. Pregătirea documentelor necesare conform noilor cerințe procedurale
4. Evaluarea oportunităților de reducere a costurilor de recrutare

Prin accesarea facilităților disponibile, angajatorii pot beneficia de reducerea costurilor de recrutare și integrare, accesând programe menite să susțină ocuparea forței de muncă.

Angajatorii trebuie să analizeze noile condiții procedurale pentru a accesa facilitățile și subvențiile disponibile prin ANOFM.