Legislație și conformitate
Rămâi cu un pas în fața schimbărilor legislației muncii și cerințelor privind transparența salarială în Europa. Descoperă cum conformitatea reduce riscurile, crește încrederea și permite creșterea sustenabilă indiferent de granițe.
Codurile COR: ce reprezinta si ce contin
COR (acronimul de la Clasificarea Ocupatiilor din Romania) este un simbol numeric specific unei anumite ocupatii, elaborat de Ministerul Muncii.
Clasificarea Ocupatiilor din Romania reprezinta sistematizarea functiilor populatiei active din Romania.
Toate firmele si persoanele fizice autorizate au obligatia legala de a-si incadra salariatii folosind codurile COR.
Adesea, notiuni precum ocupatie sau profesie se pot confunda usor. De aceea, ne propunem sa subliniem diferenta dintre termeni.
Astfel, ocupatia este specialitatea (calificarea) exercitata efectiv la locul de munca, in timp ce profesia este specialitatea (calificarea) obtinuta prin studii.
Ajutorul social: cine beneficiaza de el si de ce acte ai nevoie
Ajutorul social reprezinta o forma prin care statul acorda sprijin financiar persoanelor care se afla intr-o situatie economica dificila si nu au venitul necesar unui trai in conditii optime. Valoarea ajutorului social depinde de numarul membrilor familiei si poate fi acordat sub mai multe forme, in functie de situatia sociala in care se afla solicitantul.
In cele ce urmeaza vei afla ce conditii trebuie sa indeplinesti pentru a putea primi ajutor social, care sunt documentele de care ai nevoie pentru solicitarea acestuia, sub ce tipuri poate fi acordat ajutorul social si ce obligatii ai ca beneficiar.
- Cine beneficiaza de ajutor social
- Ce acte sunt necesare pentru acordarea ajutorului social
- Care sunt tipurile de ajutor social si cat valoreaza
- Care sunt obligatiile beneficiarilor
Totul despre freelancing: legislatie, inregistrare juridica, ce declaratii trebuie completate
Daca iti doresti sa lucrezi de oriunde, de acasa sau, poate, de pe o plaja insorita, sa iti faci singur programul si sa nu ai sefi, sigur te-ai gandit sa te orientezi spre freelancing. Aceasta forma de lucru consta, pe langa flexibilitate si creativitate, si intr-o forma juridica specifica, ce implica o serie de obligatii fiscale. Mai jos poti afla care este cadrul legal in care se integreaza freelancingul, care sunt cele mai avantajoase forme juridice pentru freelanceri, precum si ce declaratii trebuie sa depui, periodic, la ANAF.
- Cadru legislativ
- Care sunt taxele pe care le platesti in functie de forma juridica aleasa: PFA vs SRL vs PFI
- Ce declaratii trebuie completate de freelanceri
Munca de noapte – ce este, prevederi legale, cum se acorda sporul de noapte
Chiar daca majoritatea salariatilor lucreaza pe timpul zilei, exista si angajati care muncesc partial (prin ture) sau total pe timpul noptii. Munca de noapte aduce o serie de beneficii si riscuri pentru salariati si obligatii pentru angajatori. Despre acestea si multe altele vei putea afla citind in continuare.
Stat de plata: document util si obligatoriu pentru companii
Statul de plata sau statul de salarii, cum mai este denumit, este un document inregistrat in contabilitatea unei companii, care cuprinde calculul drepturilor banesti ale salariatilor, inclusiv contributiile de asigurari sociale, impozitul si alte datorii.
Acesta nu trebuie confundat cu fluturasul de salariu, ce cuprinde informatii similare si se inmaneaza angajatului.
Fise evaluare salariati: Simpla formalitate sau o oportunitate atat pentru angajati, cat si pentru angajatori?
Cand te-ai uitat ultima data peste acele fise de evaluare salariati si ai realizat ca evaluarea poate fi mult mai mult decat un simplu proces formal? La prima vedere, aceste documente pot parea simple hartii, dar in realitate, ele au puterea de a schimba complet modul in care angajatii isi percep locul de munca si contributia lor. De ce? Pentru ca, pana la urma, o evaluare bine facuta nu este doar o bifa intr-un tabel, ci o sansa reala de crestere si dezvoltare – iar, de multe ori, nu doar pe plan profesional. Ce ar fi daca fiecare angajat ar vedea evaluarea ca pe o oportunitate, nu ca pe ceva ce trebuie facut?
Castigul salarial mediu brut in anul 2025
In data de 10 februarie 2025, a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 119, Legea nr. 10/2025 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2025.
„Ordonanta trenulet”, un test al rezilientei pentru companii si angajati
Adoptata pe final de an, deja celebra „Ordonanta Trenulet” (OUG. 156/2024) introduce schimbari fiscale si bugetare care afecteaza direct salariile, pensiile, angajarile la stat si facilitatile fiscale din sectoare precum IT, constructii si agricultura.
Noile masuri, aplicate imediat din 2025, forteaza companiile sa-si regandeasca strategiile intr-un timp foarte scurt. Intrebarea principala este daca acestea au resursele si instrumentele necesare pentru a face fata impactului economic si operational al acestor modificari.
De la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza la 4050 lei
Prin Hotararea nr. 1.506/2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr. 1185, in data de 28 noiembrie 2024, se stabileste la suma de 4050 de lei lunar:
Noi obligatii pentru societatile cu peste 50 de angajati referitor la angajarea persoanelor cu handicap
Ordonanta de Urgenta nr. 127/2024 privind unele masuri in domeniul social, a adus modificari si Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, care vor intra in vigoare la anul, incepand cu luna ianuarie 2025.
Structura COR a fost modificata pentru ocupatii din educatia timpurie
Conform Hotararii nr. 1283/2024 ce a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1051, in data de 21 octombrie 2024, se modifica Anexa la Hotararea Guvernului nr.
Cum se calculeaza termenul de preaviz in situatia concedierii – Decizie a Inaltei Curti de Casatie si Justitie
Inalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit in solutionarea unui recurs in interesul legii formulat de Avocatul Poporului ca, in cazul termenului de preaviz la concediere nu este luata in calcul si ziua comunicarii notificarii de preaviz, astfel, termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului.