Legislație și conformitate

Contributiile sociale obligatorii, pe care trebuie sa le plateasca lunar angajatii si angajatorii, sunt reglementate de Codul fiscal, astfel:

• contributia de asigurari sociale (contributia la pensie), datorata bugetului asigurarilor sociale de stat;
• contributia de asigurari sociale de sanatate, datorata bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
• contributia asiguratorie pentru munca, datorată bugetului general consolidat. contributii sociale, care este cadrul legislativ care le reglementeaza si cine este responsabil pentru plata lor.

Contributiile sociale (CAS, CASS si CAM) se calculeaza in functie de salariul de baza minim brut pe tara si se platesc lunar pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care se platesc veniturile salariale.

In continuare, vom oferi mai multe detalii despre ce inseamna aceste contributii sociale, care este cadrul legislativ care le reglementeaza si cine este responsabil pentru plata contributiilor sociale.

• Despre contributiile sociale
• Contributiile sociale platite de angajator
• Contributiile sociale platite de angajat
• Prevederi speciale pentru domeniul constructiilor

Deducerea personala este un avantaj fiscal ce se acorda doar in anumite conditii si doar pentru veniturile care se incadreaza in anumite valori.

 

Potrivit legislatiei din Romania, angajarea muncitorilor straini (care nu au cetatenie romana) este posibila in baza unor conditii si obligatii de care trebuie sa tina cont atat angajatorul, cat si angajatul.

Procedura de angajare a cdifera in fcunctie de spatiul de provenienta al persoanei care doreste sa fie angajata in Romania. Exista cateva diferente intre cei care provin din spatiul Uniunii Europene si cei care provin din spatiul non-UE, asa ca, in cele ce urmeaza, analizam pe larg acest proces.

Impartita in trei etape mari, instruirea angajatorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca este obligatorie. Ea asigura o pregatire corespunzatoare a angajatilor din firme si intreprinderi, iar nerespectarea normelor prevazute de lege atrage dupa sine amenzi constand in sume importante de bani.

Redirectionarea unui procent din impozitul datorat statului reprezinta un mecanism prin care orice contribuabil poate ajuta organizatiile non-profit sau unitatile de cult cu un procent de 3,5% din suma pe care a platit-o statului. Astfel, potrivit legii 227/2015 privind Codul Fiscal, orice persoana fizica poate redirectiona cota de 3,5% din impozitul pe venit, pe care l-a platit statului in anul anterior. In cele ce urmeaza vom prezenta intreaga procedura de redirectionare a cotei din impozitul pe profit.

In Romania, exista zile libere pe care orice salariat si le poate lua in situatii speciale, in special in cazul evenimentelor familiale deosebite. Care sunt, asadar, prevederile Codului Muncii in privinta zilelor libere platite si care sunt sarbatorile legale prevazute ca zile nelucratoare?

Analiza performantelor financiare si a concordantei dintre datele contabile si conturile unei companii, realizata cu ajutorul persoanelor avizate in acest sens este cunoscuta si sub denumirea de audit financiar.

 

Anexa la contractul individual de munca este un document ce se poate semna odata cu parafarea contractului sau ulterior. Probabil, cel mai cunoscut exemplu de anexa la contract este fisa postului. Daca lucrezi in resurse umane, ai de redactat un document, insa nu esti sigur ce sa alegi – anexa sau act aditional – informatiile de mai jos te vor ajuta cu siguranta.

Din fericire, programul de lucru standard cu 40 de ore pe saptamana nu este singura varianta pe care o ai la dispozitie daca vrei sa muncesti. Daca, de exemplu, esti student si trebuie sa ajungi la cursurile de la facultate, dar vrei si sa ai ceva mai multi bani de buzunar sau esti o persoana implicata in proiecte care iti ocupa mult timp, ai varianta programului de lucru part-time. Contractul part-time presupune un numar de ore de lucru saptamanal sau lunar mai mic decat cel al unui angajat cu norma intreaga, care are prevazut in contract efectuarea a 40 de ore de munca pe saptamana.  

• Ce informatii trebuie sa se regaseasca in contractul part-time
• Care este salariul unui angajat part-time si care sunt prevederile legale
• Ce drepturi ai daca esti angajat part-time
• Ce obligatii are angajatorul

COR (acronimul de la Clasificarea Ocupatiilor din Romania) este un simbol numeric specific unei anumite ocupatii, elaborat de Ministerul Muncii.

Clasificarea Ocupatiilor din Romania reprezinta sistematizarea functiilor populatiei active din Romania.

Toate firmele si persoanele fizice autorizate au obligatia legala de a-si incadra salariatii folosind codurile COR.

Adesea, notiuni precum ocupatie sau profesie se pot confunda usor. De aceea, ne propunem sa subliniem diferenta dintre termeni.

Astfel, ocupatia este specialitatea (calificarea) exercitata efectiv la locul de munca, in timp ce profesia este specialitatea (calificarea) obtinuta prin studii.

Ajutorul social reprezinta o forma prin care statul acorda sprijin financiar persoanelor care se afla intr-o situatie economica dificila si nu au venitul necesar unui trai in conditii optime. Valoarea ajutorului social depinde de numarul membrilor familiei si poate fi acordat sub mai multe forme, in functie de situatia sociala in care se afla solicitantul.

In cele ce urmeaza vei afla ce conditii trebuie sa indeplinesti pentru a putea primi ajutor social, care sunt documentele de care ai nevoie pentru solicitarea acestuia, sub ce tipuri poate fi acordat ajutorul social si ce obligatii ai ca beneficiar.

• Cine beneficiaza de ajutor social
• Ce acte sunt necesare pentru acordarea ajutorului social
• Care sunt tipurile de ajutor social si cat valoreaza
• Care sunt obligatiile beneficiarilor