Legislație și conformitate
Rămâi conectat la schimbările legislative și asigură-te că procesele tale respectă normele în vigoare. Oferim suport strategic pentru alinierea la cerințele legale, reducerea riscurilor și menținerea conformității în toate ariile de business.
Cum infiintezi un PFA – pasi, documente si acte necesare
Daca vrei sa lucrezi independent sau sa demarezi propriul business, este necesara fie infiintarea unei societati (de exemplu: SA, SRL, SRL-D), fie inregistrarea ca persoana fizica autorizata, fapt ce presupune deschiderea unui PFA. In acest articol, vorbim pe larg despre:
- Ce este un PFA – cadrul legislativ
- Avantaje si dezavantaje PFA
- Care este numarul maxim de angajati
- Cine poate infiinta un PFA
- Infiintare PFA pas cu pas
- Acte necesare pentru infiintare
- Inregistrarea fiscala
- Ce masuri de sprijin se pot obtine in contextul pandemiei
Pensia de invaliditate – Ce este, in ce conditii se acorda, ce acte sunt necesare
Pensia de invaliditate este un drept de care pot beneficia, in anumite conditii prevazute de lege, persoanele care, din diferite motive, si-au pierdut capacitatea de munca in proportie de 50% sau mai mult. De acest tip de pensie pot beneficia cei care nu au limita de varsta pentru pensionare, dar care nu-si mai pot continua activitatea din cauza starii de sanatate sau a incapacitatii de munca.
Certificatul de rezidenta fiscala: ce este, cum se obtine si ce valabilitate are
In ziua de azi, orice companie poate lucra cu parteneri din diferite tari, fie ca presteaza servicii pentru acestia sau solicita serviciile unei companii din strainatate. Totusi, conform legislatiei, exista cateva reguli care trebuie indeplinite pentru ca astfel de tranzactii sa poata fi impozitate corect. Astfel, certificatul de rezidenta fiscala este unul dintre documentele necesare pentru a face tranzactii cu parteneri din alte tari.
Afla in cele ce urmeaza ce este certificatul de rezidenta fiscala, cum este reglementat legal, cum se solicita si care sunt veniturile care pot fi impozitate.
- Ce este certificatul de rezidenta fiscala – reglementari legale
- Ce presupune statutul de nerezident
- Ce venituri obtinute de nerezidenti pot fi impozitate
- Cum se evita dubla impozitare
- Cum obtii certificatul de rezidenta fiscala
Tot ce trebuie sa stii despre un contract de donatie
Donatia este un proces realizat printr-un contract, prin care o persoana care are titlul de donator cedeaza catre alta persoana dreptul de proprietate al unui bun mobil sau imobil, in mod gratuit si irevocabil (pot exista exceptii). Persoana care accepta proprietatea are denumirea contractuala de donatar.
Conform legii, mai exact art.985 din Codul Civil, acest contract este considerat cu titlu gratuit, deoarece una dintre partile implicate cedeaza o parte a proprietatii fara a urmari vreun avantaj de orice natura.
Potrivit aceluiasi articol legislativ, actul de donatie este irevocabil. Singura exceptie de la regula apare atunci cand contractul este incheiat intre doi soti, iar in acest caz actul poate fi revocat, insa doar in timpul casatoriei.
- Caracterul juridic al unui contact de donatie
- Conditii de validitate
- Care sunt tipurile de donatie ce se pot face
- Care sunt obligatiile donatorului si ale donatarului
- Acte necesare pentru donatia unui imobil
- Durata si procedura de incheiere a contractulu
- Ce taxe se achita pentru efectuarea actului de donatie
- Modele de contracte de donatie
Adeverinta salariat pentru medicul de familie – Model si conditii de eliberare
Potrivit legislatiei muncii in vigoare, angajatorii au obligatia de a elibera adeverinta care atesta calitatea de salariat, la solicitarea angajatului. Iti spunem care este procedura de eliberare, cadrul legislativ aferent si cum se completeaza aceasta adeverinta.
- La ce foloseste adeverinta de salariat
- Conditii de eliberare a adeverintei de salariat
- Cum se completeaza adeverinta de salariat
- Eliberare adeverinta salariat
Concediul fara plata: reglementare legala, cand poate fi acordat si pe ce perioada, obligatii si avantaje si dezavantaje
Concediul fara plata reprezinta o alternativa la concediul de odihna, mai ales daca angajatii nu vor sa piarda din zilele libere. In ce conditii poate fi solicitat concediul fara plata, care sunt avantajele si dezavantajele pentru angajat, dar si ce obligatii are angajatorul in cazul suspendarii contractului de munca? Toate aceste informatii le vei regasi in articolul de mai jos.
Cerere concediu de odihna – modele si informatii
Concediul de odihna este una dintre notiunile familiare angajatilor, poate cea mai cunoscuta din domeniul resurselor umane. Conform articolului 145, alineatul 1 din Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.