Cum am sprijinit transformarea proceselor de salarizare la Molson Coors

Provocările

Una dintre principalele provocări ale Molson Coors, unul dintre liderii industriei berii, era actualizarea la timp a informațiilor de către managerii operaționali prin intermediul platformei self-service. Pentru procesarea corectă a salariilor, era esențial ca toate sistemele să conțină informații complete, corecte și actualizate la zi.

În această perioadă, Molson Coors implementa schimbări importante privind condițiile de muncă și salarizare ale angajaților, integrând totodată în cadrul organizației activitățile centrului de servicii HR. Aceste transformări aveau un impact direct asupra proceselor de salarizare.

Calitatea serviciilor oferite de SD Worx UK, încrederea companiei în expertiza furnizorului său de salarizare și parteneriatul solid construit de-a lungul timpului au ajutat Molson Coors să implementeze aceste schimbări, menținând acuratețea salarizării și un nivel ridicat de conformitate. 

Soluția

Datorită unei bune înțelegeri a sistemelor și proceselor de salarizare, precum și a valorilor companiei Molson Coors, specialiștii SD Worx UK au putut identifica și soluționa eficient provocările întâmpinate. 

Comunicarea deschisă și expertiza echipei SD Worx UK au făcut posibil un schimb permanent de idei, astfel încât soluțiile alese să răspundă cât mai bine nevoilor echipei Molson Coors. 

Prin intermediul soluției SD Worx UK de salarizare și administrare de personal, Molson Coors poate accesa cu ușurință rapoartele online. Tot aici, angajații își pot consulta și descărca electronic documentele, fluturașii de salariu și rapoartele de final de an. 

În perioada în care Molson Coors și-a modificat structura proceselor de salarizare, SD Worx UK a asigurat continuitatea și stabilitatea acestora, oferind echipei încrederea că salarizarea se desfășoară fără dificultăți. 

Beneficii și impact

Un parteneriat solid, bazat pe o relație apropiată și eficientă de colaborare.

Acces la expertiză specializată, susținută de cunoștințe aprofundate în domeniul salarizării.

Comunicare constantă, pentru buna desfășurare a tuturor proceselor.

Valori comune și flexibilitate, care permit adaptarea rapidă la schimbările din organizație.

Sesiuni periodice de revizuire și planificare, dedicate auditurilor, schimbărilor legislative și proiectelor viitoare.

Un nivel ridicat de conformitate, esențial pentru activitatea Molson Coors.

Beneficii financiare, obținute în urma colaborării cu SD Worx UK.

Acces electronic simplu și rapid la sistemul și documentele de salarizare.